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Chargé de Formation

Societé PrivéeTipasa, Wilaya de Tipaza
CDI
Il y a 2 mois de EmploiPartner
Missions
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation : recherche des modules adaptés au besoin, choix des organismes, convocation des participants, organisation des sessions, suivi administratif et budgétaire et planification des formations demandées.
  • Identifier les besoins de formation concernant les compétences transverses (management, développement personnel, compétences générales multi-métiers, fonction support...etc).
  • Piloter les projets de formation et participez à la conduite du changement.
  • Contribuer à la réflexion et à l’évolution de la politique RH et veillez au respect des pratiques RH, des procédures et des règles.
Profil
  • De formation supérieure de niveau Bac+4/ 5 en Ressources Humaines.
  • Ayant une solide expérience de 2/ 3 ans dans le domaine des Ressources-Humaines au sein d'une  entreprise d’envergure (du secteur financier/ assurance).
  • Etre doté d'une grande réactivité et ayant le sens du résultat.
  • Rigoureux et disposant d’un sens élevé de la relation client et de la qualité de service.
  • La maîtrise du français écrit et oral ainsi que la pratique du pack office sont indispensables.
  • Votre sens du travail en équipe et votre force de proposition vous permettront de réussir dans cette fonction.

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